पेन्शनसाठी सर्वोत्तम गुंतवणूक योजना
तुमच्या वैयक्तिक परिस्थिती आणि आर्थिक उद्दिष्टांवर अवलंबून असते. तथापि, विचारात घेण्यासाठी काही सामान्य टिप्स समाविष्ट आहेत:
तुमच्या गरजा पूर्ण करणारी सेवानिवृत्ती बचत योजना निवडा.
1) बचत लवकर सुरू करा.: तुम्ही जितक्या लवकर सेवानिवृत्तीसाठी बचत करायला सुरुवात कराल तितका तुमचा पैसा वाढायला जास्त वेळ लागेल.
2) तुमच्या गरजा पूर्ण करणारी सेवानिवृत्ती बचत योजना निवडा.: सेवानिवृत्ती बचत योजनांचे अनेक प्रकार उपलब्ध आहेत, त्यामुळे तुमच्यासाठी योग्य असलेली योजना निवडणे महत्त्वाचे आहे.
3) तुमच्या सेवानिवृत्ती बचत योजनेत नियमित योगदान द्या.: अगदी लहान योगदान देखील कालांतराने वाढू शकते.
4) तुमचे पैसे हुशारीने गुंतवा.: गुंतवणुकीचे बरेच वेगवेगळे पर्याय उपलब्ध आहेत, त्यामुळे तुमच्या जोखीम सहनशीलतेसाठी आणि वेळेच्या क्षितिजासाठी योग्य असलेली गुंतवणूक निवडणे महत्त्वाचे आहे.
5) तुमचा पोर्टफोलिओ वेळोवेळी संतुलित करा.: तुम्ही निवृत्तीच्या जवळ जाताना तुमची गुंतवणूक हळूहळू जोखमीच्या मालमत्तेपासून (जसे की स्टॉक) कमी जोखमीच्या मालमत्तेकडे (जसे की बाँड्स) बदलू शकता.
महाराष्ट्रातील पेन्शनसाठी काही लोकप्रिय गुंतवणूक योजनांचा समावेश आहे:
अटल पेन्शन योजना (APY)
अटल पेन्शन योजना (APY) ही भारतातील सरकार प्रायोजित पेन्शन योजना आहे जी 2015 मध्ये सुरू करण्यात आली होती. ही योजना 60 वर्षांची झाल्यानंतर व्यक्तींना निश्चित पेन्शन प्रदान करण्यासाठी डिझाइन केलेली आहे.
APY ची प्रमुख वैशिष्ट्ये
- पात्रता: APY भारतातील १८ ते ४० वयोगटातील सर्व नागरिकांसाठी खुला आहे.
- योगदान: सदस्य त्यांच्या APY खात्यात प्रत्येक महिन्याला रु. पासून ठराविक रकमेचे योगदान निवडू शकतात. 1,000 ते रु. 5,000.
- पेन्शन: 60 वर्षांचे झाल्यावर ग्राहकांना मिळणारी पेन्शन रक्कम त्यांच्या योगदानाच्या रकमेवर आणि त्यांनी योगदान देण्यास सुरुवात केलेल्या वयावर अवलंबून असते. किमान हमी पेन्शन रु. 1,000 प्रति महिना, आणि कमाल पेन्शन रु. 5,000 प्रति महिना.
- टर्म: APY योजनेची मुदत २० वर्षे आहे. तथापि, सदस्य त्यांच्या पेन्शनची रक्कम वाढवण्यासाठी वयाच्या ६० वर्षांनंतरही त्यांच्या APY खात्यात योगदान देणे सुरू ठेवू शकतात.
- कर लाभ: APY मधील योगदान आयकर कायदा, 1961 मधील Act 80CCD(1) अंतर्गत कर लाभ मिळण्यासाठी पात्र आहेत.
एपीवायसाठी अर्ज कसा करावा
व्यक्ती भारतातील कोणत्याही पोस्ट किंवा बँक ऑफिसद्वारे APY साठी अर्ज करू शकतात. APY साठी अर्ज करण्यासाठी खालील कागदपत्रे आवश्यक आहेत:
- आधार कार्ड: अर्जदाराच्या आधार कार्डची प्रत.
- पॅन कार्ड: अर्जदाराच्या पॅन कार्डची प्रत.
- बँक खाते तपशील: खाते क्रमांक, IFSC कोड आणि बँकेच्या शाखेच्या नावासह अर्जदाराच्या बँक खात्याचे तपशील.
- फोटो: अर्जदाराचा अलीकडील पासपोर्ट आकाराचा फोटो.
APY चे फायदे
APY सदस्यांना अनेक फायदे देते, यासह:
- गॅरंटीड पेन्शन: एपीवाय सदस्यांना त्यांचे आयुर्मान विचारात न घेता, ६० वर्षे वयापर्यंत पोहोचल्यानंतर त्यांना हमी पेन्शन प्रदान करते.
- कर लाभ: APY मधील योगदान आयकर कायदा, 1961 मधील Act 80CCD(1) अंतर्गत कर लाभ मिळण्यासाठी पात्र आहेत.
- लवचिकता: सदस्य त्यांच्या मासिक योगदानाची रक्कम आणि त्यांना त्यांचे पेन्शन मिळण्यास सुरुवात करू इच्छित वय निवडू शकतात.
- पोर्टेबिलिटी: APY खाती पोर्टेबल आहेत, याचा अर्थ असा की ग्राहक त्यांचे खाते एका बँकेतून किंवा पोस्ट ऑफिसमधून त्यांचे फायदे न गमावता हस्तांतरित करू शकतात.
निष्कर्ष
अटल पेन्शन योजना ही एक मौल्यवान योजना आहे जी व्यक्तींचे वय 60 वर्षे पूर्ण झाल्यानंतर त्यांना हमी पेन्शन प्रदान करते. ही योजना 18 ते 40 वर्षे वयोगटातील भारतातील सर्व नागरिकांसाठी खुली आहे आणि APY मधील योगदान कर कपातीसाठी पात्र आहे. APY चे सदस्यत्व घेऊन, व्यक्ती त्यांचे आर्थिक भविष्य सुरक्षित करू शकतात आणि निवृत्तीनंतर नियमित उत्पन्नाचा आनंद घेऊ शकतात.
राष्ट्रीय पेन्शन प्रणाली (NPS)
नॅशनल पेन्शन सिस्टीम (NPS) ही भारतातील सरकार प्रायोजित पेन्शन योजना आहे जी 2004 मध्ये सुरू करण्यात आली होती. ही योजना व्यक्तींना सेवानिवृत्ती निधी देण्यासाठी तयार करण्यात आली आहे आणि ती 18 ते 65 वर्षे वयोगटातील भारतातील सर्व नागरिकांसाठी खुली आहे.
NPS ची प्रमुख वैशिष्ट्ये
- पात्रता: भारतातील १८ ते ६५ वयोगटातील सर्व नागरिक NPS मध्ये सामील होऊ शकतात.
- योगदान: सदस्य दरमहा त्यांच्या NPS खात्यात रु. पासून निश्चित रकमेचे योगदान देऊ शकतात. 500 ते रु. 2 लाख.
- गुंतवणुकीचे पर्याय: इक्विटी, कॉर्पोरेट बाँड्स, सरकारी बाँड्स आणि पर्यायी गुंतवणूक निधी यासह विविध गुंतवणूक पर्यायांमधून सदस्य निवडू शकतात.
- पेन्शन: सेवानिवृत्तीनंतर सदस्यांना मिळणारी पेन्शनची रक्कम त्यांच्या योगदानाची रक्कम, गुंतवणुकीचा परतावा आणि त्यांना त्यांचे पेन्शन मिळू लागलेल्या वयावर अवलंबून असते.
- टर्म: NPS योजनेची मुदत ग्राहक 60 वर्षांची होईपर्यंत आहे. तथापि, सदस्य त्यांच्या निवृत्ती वेतनाची रक्कम वाढवण्यासाठी वयाच्या ६० वर्षानंतरही त्यांच्या NPS खात्यात योगदान देणे सुरू ठेवू शकतात.
- कर लाभ: एन.पी.एस. च्या योगदान आयकर कायदा, 1961 मधील Act 80CCD(1) अंतर्गत कर लाभ मिळण्यासाठी पात्र आहेत. NPS मधून मिळालेली पेन्शन रक्कम देखील अंशतः करपात्र आहे.
NPS चे फायदे
NPS सदस्यांना अनेक फायदे देते, यासह:
- कर लाभ: एन.पी.एस. च्या योगदान आयकर कायदा, 1961 मधील Act 80CCD(1) अंतर्गत कर लाभ मिळण्यासाठी पात्र आहेत. NPS मधून मिळालेली पेन्शन रक्कम देखील अंशतः करपात्र आहे.
- लवचिकता: सदस्य त्यांच्या मासिक योगदानाची रक्कम आणि त्यांच्या जोखमीच्या क्षमतेनुसार गुंतवणूक पर्याय निवडू शकतात.
- पोर्टेबिलिटी: NPS खाती पोर्टेबल आहेत, याचा अर्थ असा की सदस्य त्यांचे खाते एका फंड मॅनेजरकडून दुसऱ्या फंड मॅनेजरकडे त्यांचे फायदे न गमावता ट्रान्सफर करू शकतात.
- व्यावसायिक व्यवस्थापन: NPS फंड व्यावसायिक फंड व्यवस्थापकांद्वारे व्यवस्थापित केले जातात, जे परतावा व्युत्पन्न करण्यासाठी विविध मालमत्ता वर्गांमध्ये पैसे गुंतवतात.
एनपीएस खाते कसे उघडावे
व्यक्ती भारतातील कोणत्याही बँक किंवा पोस्ट ऑफिसमधून एनपीएस खाते उघडू शकतात. एनपीएस खाते उघडण्यासाठी खालील कागदपत्रे आवश्यक आहेत:
- आधार कार्ड: अर्जदाराच्या आधार कार्डची प्रत.
- पॅन कार्ड: अर्जदाराच्या पॅन कार्डची प्रत.
- बँक खाते तपशील: खाते क्रमांक, IFSC कोड आणि बँकेच्या शाखेच्या नावासह अर्जदाराच्या बँक खात्याचे तपशील.
- फोटो: अर्जदाराचा अलीकडील पासपोर्ट आकाराचा फोटो.
निष्कर्ष
नॅशनल पेन्शन सिस्टम (NPS) ही एक मौल्यवान योजना आहे जी व्यक्तींना सेवानिवृत्ती निधी प्रदान करते. ही योजना विविध गुंतवणूक पर्याय, कर लाभ आणि लवचिकता देते. NPS मध्ये गुंतवणूक करून, व्यक्ती त्यांचे आर्थिक भविष्य सुरक्षित करू शकतात आणि निवृत्तीनंतर नियमित उत्पन्नाचा आनंद घेऊ शकतात.
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPF)
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPF) ही भारतातील एक अत्यंत महत्वाची अशी सेवानिवृत्ती बचत योजना आहे जी कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) द्वारे व्यवस्थापित केली जाते. ही योजना सर्व कर्मचार्‍यांसाठी अनिवार्य आहे ज्यांना मूळ वेतन रु. 15,000 प्रति महिना.
EPF ची प्रमुख वैशिष्ट्ये
- पात्रता: सर्व कर्मचारी जे रु. पर्यंत मूळ पगार मिळवतात. EPF मध्ये सामील होण्यासाठी दरमहा 15,000 पात्र आहेत.
- योगदान: कर्मचारी आणि नियोक्ता या दोन्हीही कर्मचाऱ्याच्या त्यांना असलेला मूळ पगार आणि महागाई भत्ता या च्या १२% EPF खात्यात योगदान देतात.
- व्याज दर: ईपीएफवरील व्याज दर दरवर्षी ईपीएफओद्वारे सेट केला जातो. EPF वर सध्याचा व्याजदर ८.१% आहे.
- पैसे काढणे: 55 वर्षांचे झाल्यानंतर किंवा ते निवृत्त झाल्यानंतर सदस्य त्यांचे EPF शिल्लक काढू शकतात. सदस्य काही उद्देशांसाठी आंशिक पैसे काढू शकतात, जसे की घर खरेदी करणे किंवा मुलांच्या शिक्षणासाठी पैसे देणे.
EPF चे फायदे
EPF सदस्यांना अनेक फायदे ऑफर करते, यासह:
- गॅरंटीड रिटर्न्स: ईपीएफ हमी परतावा देते, कारण ईपीएफओ दरवर्षी व्याजदर सेट करते.
- कर लाभ: EPF मध्ये योगदान आयकर कायदा, 1961 च्या कलम 80C अंतर्गत कर कपातीसाठी पात्र आहे. EPF वर मिळणारे व्याज देखील करमुक्त आहे.
- दीर्घ कार्यकाळ: EPF चा कालावधी दीर्घ असतो, ज्यामुळे सदस्यांना कालांतराने भरीव निधी जमा करता येतो.
- कर्ज सुविधा: सदस्य ३ वर्षांच्या सेवेनंतर त्यांच्या EPF खात्यावर कर्ज घेऊ शकतात.
ईपीएफ खाते कसे उघडावे
नियोक्ते त्यांच्या पात्र कर्मचाऱ्यांसाठी ईपीएफ खाती उघडतात. ईपीएफ खाते उघडण्यासाठी खालील कागदपत्रे आवश्यक आहेत:
- फॉर्म 11: हा फॉर्म नियोक्त्याने प्रदान केला आहे आणि त्यात कर्मचाऱ्याची वैयक्तिक माहिती आहे, जसे की त्यांचे नाव, पत्ता आणि जन्मतारीख.
- फॉर्म २: हा फॉर्म नियोक्ताद्वारे देखील प्रदान केला जातो आणि त्यात कर्मचार्‍यांच्या बँक खात्याचे तपशील असतात.
- आधार कार्ड: कर्मचाऱ्याच्या आधार कार्डची प्रत.
- पॅन कार्ड: कर्मचाऱ्याच्या पॅन कार्डची प्रत.
निष्कर्ष
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPF) ही एक मौल्यवान सेवानिवृत्ती बचत योजना आहे जी हमी परतावा, कर लाभ आणि दीर्घ कालावधीची ऑफर देते. EPF मध्ये योगदान देऊन, कर्मचारी कालांतराने भरीव निधी जमा करू शकतात आणि त्यांचे आर्थिक भविष्य सुरक्षित करू शकतात.
सार्वजनिक भविष्य निर्वाह निधी (PPF)
सार्वजनिक भविष्य निर्वाह निधी (PPF) ही भारत सरकारद्वारे ऑफर केलेली दीर्घकालीन गुंतवणूक योजना आहे. आकर्षक व्याजदर, कर लाभ आणि दीर्घ कालावधीमुळे ही लोकांमध्ये लोकप्रिय बचत योजना आहे.
पीपीएफची प्रमुख वैशिष्ट्ये
- पात्रता: भारतीय रहिवासी पीपीएफ खाते उघडू शकतात. अनिवासी भारतीय (NRI) आणि हिंदू अविभक्त कुटुंबे (HUF) PPF खाते उघडण्यास पात्र नाहीत.
- किमान आणि कमाल योगदान: पीपीएफ खात्यात किमान वार्षिक योगदान रु. 500, आणि कमाल वार्षिक योगदान रु. 1.5 लाख.
- व्याज दर: PPF वर व्याज दर भारत सरकार दर तिमाहीत सेट करते. PPF वर सध्याचा व्याजदर ७.१% आहे.
- कार्यकाळ: पीपीएफ खात्याचा कार्यकाळ १५ वर्षांचा असतो. तथापि, ग्राहक 5 वर्षांच्या ब्लॉकमध्ये खाते आणखी 5 वर्षे किंवा त्याहून अधिक कालावधीसाठी वाढवू शकतात.
- कर लाभ: PPF मध्ये योगदान आयकर कायदा, 1961 च्या कलम 80C अंतर्गत कर लाभ मिळण्यासाठी पात्र आहे. PPF वर मिळणारे व्याज देखील करमुक्त आहे.
पीपीएफचे फायदे
PPF सदस्यांना अनेक फायदे देते, यासह:
- आकर्षक व्याजदर: PPF आकर्षक व्याजदर ऑफर करते, जे भारत सरकार दर तिमाहीत सेट करतात.
- कर लाभ: PPF मध्ये योगदान आयकर कायदा, 1961 च्या कलम 80C अंतर्गत कर लाभ मिळण्यासाठी पात्र आहे. PPF वर मिळणारे व्याज देखील करमुक्त आहे.
- दीर्घ कालावधी: PPF चा कालावधी 15 वर्षांचा असतो, ज्यामुळे सदस्यांना कालांतराने मोठा निधी जमा करता येतो.
- कर्ज सुविधा: खाते उघडल्यानंतर ३ वर्षानंतर सदस्य त्यांच्या PPF खात्यावर कर्ज घेऊ शकतात.
- अकाली पैसे काढणे: खाते उघडल्यानंतर ५ वर्षानंतर सदस्य त्यांच्या PPF खात्यातून मुदतपूर्व पैसे काढू शकतात. तथापि, मुदतपूर्व पैसे काढण्यावर काही निर्बंध आहेत.
पीपीएफ खाते कसे उघडावे
व्यक्ती भारतातील कोणत्याही बँकेत किंवा पोस्ट ऑफिसमध्ये PPF खाते उघडू शकतात. पीपीएफ खाते उघडण्यासाठी खालील कागदपत्रे आवश्यक आहेत:
- ओळख पुरावा: अर्जदाराच्या आधार कार्ड, मतदार ओळखपत्र किंवा पॅन कार्डची प्रत.
- पत्त्याचा पुरावा: अर्जदाराच्या पासपोर्टची, ड्रायव्हिंग लायसन्सची किंवा युटिलिटी बिलाची प्रत.
- फोटो: अर्जदाराचा अलीकडील पासपोर्ट आकाराचा फोटो.
निष्कर्ष
पब्लिक प्रॉव्हिडंट फंड (PPF) ही एक मौल्यवान बचत योजना आहे जी आकर्षक व्याजदर, कर लाभ आणि दीर्घ कालावधी देते. PPF मध्ये गुंतवणूक करून, व्यक्ती कालांतराने भरपूर निधी जमा करू शकतात आणि त्यांचे आर्थिक भविष्य सुरक्षित करू शकतात.
आणखी काही पेन्शन साठी बचत स्किम :
म्युच्युअल फंड
म्युच्युअल फंड हे गुंतवणुकीचे एक प्रकारचे वाहन आहे जे अनेक गुंतवणूकदारांकडून पैसे गोळा करते आणि स्टॉक, बाँड्स आणि मनी मार्केट इन्स्ट्रुमेंट्स यांसारख्या विविध मालमत्तांमध्ये गुंतवते. म्युच्युअल फंड व्यावसायिक फंड व्यवस्थापकांद्वारे व्यवस्थापित केले जातात, जे फंडाच्या गुंतवणूकदारांच्या वतीने गुंतवणूकीचे निर्णय घेतात.
म्युच्युअल फंडाची प्रमुख वैशिष्ट्ये**
- विविधीकरण: म्युच्युअल फंड विविधीकरण देतात, याचा अर्थ ते विविध मालमत्तांमध्ये गुंतवणूक करतात. हे कोणत्याही एका विशिष्ट मालमत्तेमध्ये गुंतवणुकीची जोखीम कमी करण्यास मदत करते.
- व्यावसायिक व्यवस्थापन: म्युच्युअल फंड व्यावसायिक फंड व्यवस्थापकांद्वारे व्यवस्थापित केले जातात, ज्यांच्याकडे योग्य गुंतवणूक निर्णय घेण्याचे कौशल्य आणि अनुभव आहे.
- परवडणारी क्षमता: म्युच्युअल फंड परवडणारे आहेत, कारण गुंतवणूकदार तुलनेने कमी पैशात फंडातील शेअर्स खरेदी करू शकतात.
- तरलता: म्युच्युअल फंड हे तरल असतात, याचा अर्थ गुंतवणूकदार फंडातील समभाग सहज खरेदी किंवा विक्री करू शकतात.
म्युच्युअल फंडाचे प्रकार
म्युच्युअल फंडाचे अनेक प्रकार उपलब्ध आहेत, प्रत्येकाचे स्वतःचे विशिष्ट गुंतवणूक उद्दिष्ट आणि जोखीम प्रोफाइल आहे. म्युच्युअल फंडांच्या काही सर्वात सामान्य प्रकारांमध्ये हे समाविष्ट आहे.
वार्षिकी
ऍन्युइटी हे एक आर्थिक उत्पादन आहे जे विशिष्ट कालावधीसाठी किंवा त्यांच्या उर्वरित आयुष्यासाठी वार्षिकी (अ‍ॅन्युइटी खरेदी करणारी व्यक्ती) नियमित पेमेंट प्रदान करते. वार्षिकींचा वापर सेवानिवृत्तीचे उत्पन्न देण्यासाठी, सामाजिक सुरक्षा लाभांना पूरक करण्यासाठी किंवा वारसांसाठी वारसा तयार करण्यासाठी केला जाऊ शकतो.
अ‍ॅन्युइटीजची प्रमुख वैशिष्ट्ये
- नियमित देयके: वार्षिकी वार्षिकींना नियमित देयके प्रदान करतात. ही देयके मासिक, त्रैमासिक, अर्ध-वार्षिक किंवा वार्षिक याप्रकारे केली जाऊ शकतात.
- गॅरंटीड पेमेंट्स: बर्‍याच ऍन्युइटी ठराविक कालावधीसाठी किंवा ऍन्युटंटच्या उर्वरित आयुष्यासाठी गॅरंटीड पेमेंट देतात. हे वार्षिकींना उत्पन्नाचा एक स्थिर प्रवाह प्रदान करते ज्यावर ते विश्वास ठेवू शकतात.
- कर-विलंबित वाढ: वार्षिकी कर-स्थगित वाढ देतात. याचा अर्थ असा की ऍन्युइटीमधील पैसे काढले जाईपर्यंत ते करमुक्त होते.
- मृत्यू लाभ: अनेक वार्षिकी मृत्यू लाभ देतात, जो वार्षिकी मुदत संपण्यापूर्वी वार्षिकी मरण पावल्यास वार्षिकी लाभार्थ्यांना दिला जातो.
वार्षिकांचे प्रकार
दोन मुख्य प्रकारचे वार्षिकी आहेत: तात्काळ वार्षिकी आणि स्थगित वार्षिकी.
- तत्काळ ऍन्युइटीज: ऍन्युइटी खरेदी केल्यानंतर तात्काळ ऍन्युइटीज ऍन्युइटंटला पेमेंट करण्यास सुरुवात करतात.
- डिफर्ड ऍन्युइटीज: डिफर्ड ऍन्युइटी वार्षिकींना नंतरच्या तारखेपर्यंत पेमेंट पुढे ढकलण्याची परवानगी देतात, जसे की सेवानिवृत्ती.
वार्षिकांचे फायदे
वार्षिकी अनेक फायदे देतात, यासह:
- गॅरंटीड इन्कम: ऍन्युइटी ठराविक कालावधीसाठी किंवा वार्षिकी व्यक्तीच्या उर्वरित आयुष्यासाठी उत्पन्नाचा हमी प्रवाह प्रदान करतात. निवृत्तीनंतरच्या उत्पन्नाचा किंवा सामाजिक सुरक्षा फायद्यांना पूरक म्हणून हा एक मौल्यवान स्रोत असू शकतो.
- कर-विलंबित वाढ: वार्षिकी कर-स्थगित वाढ देतात. याचा अर्थ असा की अॅन्युइटीमधील पैसे काढले जाईपर्यंत ते करमुक्त होते. हे वर्षानुवर्षाला कालांतराने मोठे घरटे अंडी जमा करण्यास मदत करू शकते.
- मृत्यू लाभ: अनेक वार्षिकी मृत्यू लाभ देतात, जो वार्षिकी मुदत संपण्यापूर्वी वार्षिकी मरण पावल्यास वार्षिकी लाभार्थ्यांना दिला जातो. यामुळे वार्षिकी आणि त्यांच्या कुटुंबाला मनःशांती मिळू शकते.
निष्कर्ष
ऍन्युइटीज हे एक मौल्यवान आर्थिक उत्पादन आहे जे वार्षिक देयकांना विशिष्ट कालावधीसाठी किंवा त्यांच्या उर्वरित आयुष्यासाठी नियमित पेमेंट प्रदान करू शकते. ऍन्युइटी हमी मिळकत, कर-विलंबित वाढ आणि मृत्यू लाभ यासह अनेक फायदे देतात. ऍन्युइटी खरेदी करून, व्यक्ती त्यांचे आर्थिक भविष्य सुरक्षित करू शकतात आणि निवृत्तीनंतर नियमित उत्पन्नाचा आनंद घेऊ शकतात.
तुमच्या विशिष्ट गरजा आणि परिस्थितीसाठी सर्वोत्तम गुंतवणूक योजना ठरवण्यासाठी आर्थिक सल्लागाराशी सल्लामसलत करणे महत्त्वाचे आहे.
आणखी काही पेन्शन स्कीम खालील प्रमाणे,
पेन्शन स्कीम
1. महाराष्ट्र राज्य वृद्धापकाळ निवृत्तीवेतन योजना (MSOAP):
- 60 वर्षे किंवा त्याहून अधिक वयाच्या ज्येष्ठ नागरिकांना मासिक पेन्शन प्रदान करते जे उत्पन्नाचे विशिष्ट निकष पूर्ण करतात.
- पात्रता: ज्येष्ठ नागरिक जे महाराष्ट्राचे रहिवासी आहेत, इतर कोणतेही पेन्शन लाभ घेत नाहीत आणि ज्यांचे वार्षिक उत्पन्न विहित मर्यादेपेक्षा कमी आहे.
- फायदे: मासिक पेन्शन रु. 1,500/-.
- विशिष्ट पात्रता निकष पूर्ण करणाऱ्या विधवांना मासिक पेन्शन प्रदान करते.
- पात्रता: विधवा ज्या महाराष्ट्राच्या रहिवासी आहेत, इतर कोणतेही पेन्शन लाभ घेत नाहीत आणि ज्यांचे वार्षिक उत्पन्न विहित मर्यादेपेक्षा कमी आहे.
- फायदे: मासिक पेन्शन रु. 1,000/-.
3. महाराष्ट्र राज्य अपंग निवृत्ती वेतन योजना (MSHPS)
- विशिष्ट पात्रता निकष पूर्ण करणाऱ्या अपंग व्यक्तींना मासिक पेन्शन प्रदान करते.
- पात्रता: अपंग व्यक्ती जे महाराष्ट्राचे रहिवासी आहेत, इतर कोणतेही पेन्शन लाभ घेत नाहीत आणि ज्यांचे वार्षिक उत्पन्न विहित मर्यादेपेक्षा कमी आहे.
- लाभ: मासिक पेन्शन रु. पासून. 1,000/- ते रु. 2,000/- अपंगत्वाच्या स्वरूपावर आणि तीव्रतेवर अवलंबून.
4. महाराष्ट्र राज्य गृह आधार योजना (MSGA)
- ज्येष्ठ नागरिक, विधवा आणि इतर पात्र व्यक्तींना घरांच्या बांधकाम किंवा दुरुस्तीसाठी आर्थिक सहाय्य प्रदान करते.
- पात्रता: 60 वर्षे किंवा त्याहून अधिक वयाचे ज्येष्ठ नागरिक, विधवा आणि अपंग व्यक्ती जे महाराष्ट्राचे रहिवासी आहेत आणि ज्यांचे वार्षिक उत्पन्न विहित मर्यादेपेक्षा कमी आहे.
- लाभ: रु. पर्यंत आर्थिक सहाय्य. घरांच्या बांधकामासाठी किंवा दुरुस्तीसाठी 1 लाख.
5. महाराष्ट्र राज्य अन्नपूर्णा योजना (MSAY)
- ज्येष्ठ नागरिक, विधवा आणि इतर पात्र व्यक्तींना मोफत अन्नधान्य पुरवते.
- पात्रता: 60 वर्षे किंवा त्याहून अधिक वयाचे ज्येष्ठ नागरिक, विधवा आणि अपंग व्यक्ती जे महाराष्ट्राचे रहिवासी आहेत आणि ज्यांचे वार्षिक उत्पन्न विहित मर्यादेपेक्षा कमी आहे.
- फायदे: दरमहा 10 किलो पर्यंत मोफत अन्नधान्य.
6. महाराष्ट्र राज्य संजय गांधी निराधार योजना (MSGNNY)
- निराधार व्यक्ती आणि कुटुंबांना आर्थिक सहाय्य प्रदान करते जे त्यांच्या मूलभूत गरजा पूर्ण करू शकत नाहीत.
- पात्रता: निराधार व्यक्ती आणि कुटुंब जे महाराष्ट्राचे रहिवासी आहेत आणि ज्यांचे वार्षिक उत्पन्न विहित मर्यादेपेक्षा कमी आहे.
- लाभ: रु. पर्यंत आर्थिक सहाय्य. 2,000/- दरमहा.
7. महाराष्ट्र राज्य ज्योतिराव फुले जन आरोग्य योजना (MSJPJAY)
- दारिद्र्यरेषेखालील कुटुंबांना मोफत आरोग्य विमा संरक्षण प्रदान करते.
- पात्रता: दारिद्र्यरेषेखालील कुटुंब जी महाराष्ट्रातील रहिवासी आहेत.
- लाभ: रु. पर्यंत मोफत आरोग्य विमा संरक्षण. प्रति कुटुंब प्रति वर्ष 1 लाख.
टिप्पण्या
टिप्पणी पोस्ट करा